Tips voor het inhuren van een WordPress-ontwikkelaar voor uw bedrijf

Bij het bouwen van een WordPress-website zijn er twee vragen die je zou kunnen overwegen. Moet ik de site zelf bouwen of moet ik een WordPress-ontwikkelaar inhuren?

Adopteren om de website zelf te ontwikkelen is goed als je WordPress kent. Met slechts enige bekendheid kun je geen website bouwen. Het kost veel moeite van ontwerp tot ontwikkeling. Je moet een expert zijn in PHP, CSS en WordPress

Als u geen expert bent, kunt u misschien beter een ontwikkelaar inhuren. Ze kunnen freelancer zijn of via een ontwikkelingsbureau.

Laten we eens kijken naar de volgende punten die u hierbij kunnen helpen het inhuren van WordPress ontwikkelaar.

Contents

1 Geef aan wat vereist is
2 Gebruik referenties
3 Mis het hele plaatje niet
4 Ervaar hun eerdere werk
5 Huur de servicegerichte ontwikkelaar in
6 Controleer de fundamentele elementen
7 Code herziening
8 Waar een WordPress-ontwikkelaar inhuren?

Geef aan wat vereist is

De huidige WordPress is niet hetzelfde; het was een paar jaar geleden. Het is krachtig en kan helpen om van een persoonlijke site naar een complexe applicatie te bouwen. Dus als u een ontwikkelaar vraagt om een WP-site te ontwikkelen, dan is dat niet voldoende. U moet eerst beslissen wat u zoekt?

Is het voor bloggen?
Online winkel?
Zakelijke site?
Directory?
Tijdschrift?

en de lijst gaat maar door …

Maak een lijst van alle functies waarnaar u op zoek bent.

Geïntegreerd sociaal aandeel
Widgetgebieden
Auteur box
Opmerkingenvak
Post & categorie-indeling
Koptekst en voettekst

enzovoorts…

Het maakt niet uit wat u het gaat laten ontwikkelen – laat de ontwikkelaar weten dat u op zoek bent naar een lichtgewicht code, SEO geoptimaliseerd voor een snel ladende site en een betere zoekrangschikking.

Het op een uitgebreide manier schrijven van een functiebeschrijving zou nuttig zijn om de beste ontwikkelaar te vinden. Alvorens te posten, is het belangrijk om een duidelijke en gedetailleerde beschrijving van de vereisten te maken door rekening te houden met de uitkomst-, budget- en deadline-factoren. Het is gebleken dat het grootste deel van een overzicht niet werkt omdat de klanten geen gedetailleerde en volledige informatie kunnen verstrekken. Daarom, als u geen tijd aan huiswerk besteedt, hoe verwacht u dan goede ontwikkelaars te krijgen?

Gebruik referenties

Als nieuwe bewoner in sommige gebieden moeten we verschillende dingen doen. Dus over het algemeen vragen we rond, aan vrienden, collega’s of familie. Hetzelfde geldt voor WordPress-ontwikkelaars. U kunt meegaan met de referenties die uw vrienden, experts of vertrouwde ontwikkelaars kunnen geven, met wie ze hebben samengewerkt.

Als het onderzoek nog niet is voltooid, moet u het verbreden door uzelf bezig te houden met de WordCamps of lokale meetup, enz. LinkedIn is de beproefde manier om een WordPress-ontwikkelaar in te huren door contactpersonen te vragen om suggesties te doen.

Mis het hele plaatje niet

Na het kiezen van enkele namen uit de lijst, mag u de portefeuilles niet goed beheren. U kunt recensies over hen krijgen van beoordelingswebsites, Dribble en GitHub, enz. U moet hun eerdere werken analyseren voordat u zeker weet dat u ze inhuurt. De feiten, zoals; goed gepresenteerde en gedetailleerde casestudy’s, bijdragen aan de WordPress-gemeenschap, beoordelingen van thema’s en plug-ins, relevantie van onderwerpen met blogs en andere publicaties moeten correct worden geanalyseerd en onderzocht.

Je kunt hun sociale profielen bekijken en een idee maken van hoe ze met anderen omgaan. Vanaf hier zul je hun houding ten opzichte van alles begrijpen, zoals ook met het werk. Er wordt gezegd dat kennis hebben niets is totdat je niet vindingrijk genoeg bent.

Ervaar hun eerdere werk

Als je een niet-techneut bent en je de codering en technische termen niet kunt begrijpen, dan is het belangrijkste waarop je je kunt concentreren, het ervaren van hun eerdere werk. U kunt hen vragen enkele voorbeelden te tonen die betrekking hebben op uw project. Reageer erop na een beetje analyse.

Analyseren of hun eerdere werken aan uw vereisten voldoen of niet? Zijn alle elementen op de pagina netjes uitgelijnd? Is de plug-in geslaagd voor alle tests op basis van het testplan? Bovenal moet u blij zijn met het werk en uzelf overtuigen om ze aan te nemen.

Huur de servicegerichte ontwikkelaar in

De meeste ontwikkelaars hebben in het verleden enige ervaring op het gebied van zaken en freelancen. Het wordt dus nuttig voor hen wanneer ze in een of andere onderneming gaan werken als WordPress-ontwikkelaar. Ze kennen echt de waarde van tijd zonder een beetje te verspillen.

Voor een succesvolle zakenman moet u een servicegerichte ontwikkelaar inhuren. Op een echt professionele manier ontvangen wat u hebt ingehuurd, is het belangrijkste doel bij het inhuren van een WordPress-ontwikkelaar.

Controleer de fundamentele elementen

Ja, het is belangrijk om de fundamentele elementen te analyseren.

Of de ontwikkelaar uw vragen goed kan beantwoorden?
Kunnen ze je de statusupdate geven??
Is de ontwikkelaar de punten aan het uitleggen om u ze snel te laten begrijpen?
Engels of de taal die u verkiest voor communicatie?

Code herziening

Het herzien van code is een krachtige methode om de werkkwaliteit te controleren. Sommige andere ontwikkelaars (derden) zullen de code controleren en deze beoordelen op basis van logische fouten, volledige implementatie van alle gevallen, de hoeveelheid uitgevoerde tests, beveiliging en prestatieproblemen. Op deze manier kunt u een idee maken over de prestaties van de ontwikkelaar en kunt u vragen om deze indien nodig aan te passen.